中美未来职业发展态势
时间：2009-11-03 09:22:34
美国劳工部下属的劳工统计局是美国提供职业情况的权威机构，根据该机构的预测，美国未来职业的主要特点是：
1．美国未来的各行业，包括政府机构、商业、制造业和医学界等，各个领域都会有电子计算机发挥作用的新天地，因此在电子计算机的设计制造、程序编排和维修保养方面将有更多的就业机会。
2．随着自动化技术和工业机器人的普遍使用，制造业的多种职业将被淘汰，数以百万计的美国人必须改换新的工作，如为机器人编制程序、修理机器人及监视其运作等。由于工作复杂程序提高，传统的蓝领工人必须接受培训或再培训，职业的变换和随之而来的再培训将会越来越频繁。
3．对能够处理光纤维技术和尖端电讯技术的专家的需求将会大大增加，能够设计、制造、操纵和维修这类高科技设备的技术人员将被争相聘用。
4．有关环保工程、工业废料处理、太阳能、原子能及其他新能源的技术人员将有更多的就业机会。
5．放射学、仿生学、器官移植、核医学等技术性治疗的职业将会有较大发展。
6．未来发展最快的行业还不在尖端技术领域。到21世纪，社会将减少对制造业的依赖，而致力于提供服务。随着人口的增长和老龄化，对保健服务的要求日益突出。
7．最充分的就业仍属于秘书、护理员、房屋管理员、售货员、出纳员等服务性行业雇员。预计快餐业需要增加40万人就业，卡车司机要增加42万人就业，汽车修理工约增加20万人就业，保安人员约增加19万人就业，打字员约增加19万人就业，房地产、金融和保险业要增加150万人就业。
美国未来职业变化的总趋势是：一方面，一些迅速发展的行业向掌握新技术、有真才实学的人敞开大门；另一方面，一些行业仍需要大量的普通雇员。因此，美国人面临一个不断变化的劳动力市场的挑战，劳动力队伍两极分化的现象将越来越严重。
从发展态势看我国未来职业变迁出现以下的发展态势：
1．由单一基础向跨专业、复合型转化。从目前招工、就业的情况分析，职业岗位的要求和劳动方式逐步由简单向复杂方面转化，过去单一技能就能胜任的工作现在职业内涵发展扩大了，往往需要相关专业的许多知识和技能，更多的需要跨专业和复合型人才。例如，许多职业的从业人员都要求具备一定的英语能力和计算机技能。
2．由封闭型向开放型转化。随着改革开放的深入职业岗位工作的范围和面向的服务对象越来越广泛，接受信息的渠道也必须加大，人们相互之间的交往和协作大大加强，所以要求人们具有开放的观念和心态，彻底摆脱封闭的状态。另外，开放型体现在职业岗位工作的性质上也增加了一些以人与人之间联络、沟通、信息咨询和交易为表现形式的内容。例如，许多职业都需要借助互联网从事职业活动。
3．由传统工艺型向信息化、智能型转化。传统工艺型职业在科技含量上相对滞后，在技术更新速度方面比较缓慢，有时跟不上时代前进的步伐生产力发展的关键之一是增加职业岗位科技含量，改善劳动组织和生产手段提高劳动生产率。能熟练应用信息管理方法的智能型操作人员是今后职业岗位更新、工作内容更新需要的新型人才。例如，传统的仓库管理工作由于需要及时提供库存信息，而向物流师方向发展。
4．由继承型向知识创新型转化。知识经济的到来，要求社会成员不断树立创新意识，在自己的职业岗位上进行创造性劳动。今后只有创造型人才才能更好地胜任岗位职责。例如，舞台灯光设计师、个人形象设计师等职业，如今这些工作中大部分都具有创造性。
5．服务性职业向知识技能化发展。社会生产力的提高解放了劳动力，人们越来越多地需要社会服务行业为他们排忧解难、提供方便。第三产业在劳动者数量增加的同时，对从业人员质量的要求，也在不断提高，产生了知识型服务性职业，而且是吸纳社会劳动力的主要渠道。如传统的职业介绍演变为职业指导或猎头服务，实际上是原先的简单提供信息或中介活动发展为利用知识提供信息咨询服务。
劳动力市场预测专家认为，未来的新职业会越来越多地出现在服务部门，特别是与健康、通信和计算机相关的行业。
上述谈到的职业变迁趋势，反映了我国时代变化的特征。把握职业发展趋势对职业指导人员及劳动者本人都是非常重要的。对职业发展趋势的把握能够对个人职业目标的选择提供思路和对职业生涯发展提供方向。否则，有可能导致择业的盲目性。
