如何发展优势提高职业能力

　　人们都知道，职业能力是可以通过锻炼而获得、提高的。但是，能力是如何锻炼而得的呢？主要有以下几种方式与途径：

　　（一）发现潜能

　　心理学家提示我们，获取能力要注意扬长避短。他们发现，在100人中，只有2人能在智力测验中得分超过130，这些人通常被称“超常者”；而在天赋方面，每20个儿童中有19个都具有某种特殊“天赋”，这些天赋可能在脑力方面，也可能在艺术、技术、音乐、运动或其他方面。因此，发现自己的天赋才能，进行开发，是最重要的。

　　（二）积累知识

　　我们无法想象一个知识贫乏的人能拥有超群的能力，离开知识积累，能力就会成为“无源之水”。因此求职者在校期间，一定要注意拓宽自己的知识面，勤奋学习，不耻下问，正如王充所说“智能之事，不学不成，不问不知”。一个人才能的大小，首先取决于掌握知识的多寡、深浅和完善程度。这是因为个别知识是构成才能的元素或细胞。需要说明的是，才能并不是知识的简单堆积，而是知识的结晶。这里的“结晶”，包含着对知识的提炼、改造和制作，包含着质的变化。掌握的知识越丰富越精深、越完善，加工和运用知识的思想方法越正确、越先进，实现创造的技能技巧越熟练、越精湛，才能也就越优异、越高超卓绝，也就是说其能力越超群。

　　（三）勤于实践

　　能力是在实践过程中培养形成并在实践过程中表现出来的，因此实践是培养能力的重要途径。如一个人要想圆满地表现自己的观点、思想和情感，那就得在公众场合善于演讲或具有写作的有关才能，否则只能变为空想，而演讲和写作就是一个实践过程。一个人要想具有组织管理能力，那就得积极主动地、有意识地去组织一些活动，参加一些社团活动或社会工作，这些实践活动都会使其组织管理能力得到明显的提高。社团活动、各类竞赛、义务劳动、社会工作，都是实践的途径。

　　（四）发展兴趣

　　兴趣对培养能力相当重要。古今中外许多著名的科学家、文学家、艺术家，都是在强烈的兴趣驱动下取得事业成功的。如英国著名女科学家古道尔从小喜欢生物，并逐步对黑猩猩产生强烈兴趣，于是她不畏艰险，只身进入热带森林与黑猩猩一起“生活”了十年，掌握了极其宝贵的第一手资料，为揭开黑猩猩的秘密作出了贡献。又如达尔文，起初因无兴致于医学、数学、神学，曾变为“慢班”的学生，但他对打猎、旅行、搜集标本却兴趣盎然，以致后来成为著名的生物学家。所以杨振宁博士在总结科学家的成功之路时说：“成功的秘诀是兴趣。”因此求职者要围绕所学专业发展自己的兴趣爱好，并以这些兴趣为契机，加强相关知识的学习和积累，注意发展自己的优势能力。

　　（五）超越自我

　　作为一个多元社会的劳动者，你可以注意发展自己的优势能力，但仅有优势能力是不够的，你必须对所有的基本能力都有所拓展，这就要求你在注意发展兴趣能力的同时，也要超越自我，注意全面发展自己的各种实际能力。这是你今后生存的需要，也是发展的需要。因为现代社会的多维竞争增加了单一能力持有者的生存难度，同时也增加了企业的生存危机感。因此，不管是否是你的兴趣之所在，你都必须注意锻炼自己的基本能力。

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