职业能力测试题目
时间：2010-02-03 09:59:58
大多数企业都将个人能力作为选拔人才的首要考核标准。从自身方面看，能力是最重要的核心竞争力，能力的高低和倾向性也直接决定了工作的选择和潜在业绩。
日常生活和职业活动的观察和研究都证明，人的职业能力各不相同，每个人都有自己独特的能力结构。社会上多种多样的职业对从业者的能力要求各有不同，有的需要言语能力，有的需要动手能力。想知道你具有什么样的能力，而你的这项能力又适合从事什么样的职业吗？请准备好开始以下的测试。
这个问卷只是对若干最基本的与职业有关的能力进行测试，但测试的结果能够帮助你对自己的职业技能优势进行初步的分析与定位，为后续的各项修炼打好基础。
评分说明：
职业能力的评定采用“五级量表”：强、较强、一般、较弱、弱。每级评定都有相应的权重参数，将评定等级乘以权重参数。做法：把六项数值加起来，再除以六。
根据自己实际情况，选择与自己实际情况相对应的选项：
第一组
(1)善于表达自己的观点
(2)阅读速度快，并能抓住中心内容
(3)清楚地向别人解释难懂的概念
(4)对文章中的字、词、段落和篇章的理解、分析和综合的能力
(5)掌握词汇量的程度
(6)中学时你的语言成绩
各等级次数累计强较强一般较弱弱
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×1×2×3×4×5
总计次数∑=()评定等级()=总计次数()除以6
第二组
(1)作出精确的测量(如测长、宽、高等)
(2)解算术应用题
(3)笔算能力
(4)心算能力
(5)使用工具(如计算器)的计算能力
(6)中学时你的数学成绩
各等级次数累计强较强一般较弱弱
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×1×2×3×4×5
总计次数∑=()评定等级()=总计次数()除以6
第三组
(1)美术素描画的水平
(2)画三维度的立体图形的能力
(3)看几何图形的立体感
(4)想象盒子展开后平面形状的能力
(5)玩拼板游戏的水平
(6)玩拼图游戏的水平
各等级次数累计强较强一般较弱弱
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×1×2×3×4×5
总计次数∑=()评定等级()=总计次数()除以6
