鉴别人才的十一个细节

　　选拔人才时应该注意的十一个细节——

　　1、简历并不能表示应聘者的能力，你要了解应聘者的缺点在哪里?

　　2、学历与工作经历哪个对你企业更重要?

　　3、求职者有没有个性特征?他(她)的个性特征表现在哪个方面?他(她)有无合作精神?

　　4、你深究过他是如何离开上一家公司的?

　　5、你能了解到应聘者有怎样的朋友圈吗?

　　6、注意扑捉哪些答案是应聘者考前编辑好的?

　　7、制造一些尴尬看应聘者有怎样的反应?

　　8、对已经很满意的应聘者能否设法激怒一次?

　　9、企业是不是给应聘者许下了过高的承诺，让应聘者对公司的期望值太高?

　　10、招聘人员是否给应聘人员更多的表现机会?双向交流是否充分?

　　11、招聘人员对自己的形象是否足够注意?是否有足够好的口才?

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