职业素质测试的不同侧重

　　职业素质测试

　　对于具有不同的职业种类和不同生涯目标的人来说，在测试的内容和项目方面应当有所侧重。例如：

　　1.   科技工作人员的素质。测试重点：

　　①智力水平，尤其是思维能力；②创造力水平；③与自己专业有关的特殊能力；

　　④成就动机；   ⑤意志力、毅力、执著精神；等等

　　2.管理工作人员的素质。测试重点是：

　　①领导能力；②竞争素质、成就动机；③责任心、意志；④智力水平；⑤人际关系能力；

　　⑥个人修养、包容力；⑦健康状况；等等。

　　3.生产性人员的素质。测试的重点是：

　　①与工作内容密切相关的智力因素，如观察力、注意力；

　　②与工作内容密切相关的特殊技能，如操作能力、空间想像能力；

　　③责任感、工作之中的交往沟通能力；

　　④特定的身体素质与能力，如产品检验人员的视力、重体力劳动者的体质；等等。

　　4.服务性人员的素质。测试的重点是：

　　①与工作内容密切相关的智力因素，如观察力、注意力；

　　②与工作内容密切相关的特殊技能，如语言能力、操作能力；

　　③个人修养、责任感；④人际交往、沟通能力；⑤职业道德；等等。

　　5.在校学生的素质

　　依大中专、职校技校不同而不同，依学生所读的专业不同而不同。

　　测试中侧重的内容是：

　　①特殊才能方向；    ②职业兴趣方向；③职业适应性方向；

　　④价值观状况和成就动机；⑤心理成熟度；⑥社会关系、处事能力、人际交往能力；

　　⑦一般心理健康的内容，如自信心、情绪稳定性、情感问题、意志、应付压力和耐冲击力，等等

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