新职业如潮涌，培训机构短缺

　　从彩铃编辑师到健体塑身指导师，从景观设计师到房地产经纪人协理师……近年来，人力资源和社会保障部已经向社会发布12批122种新职业。然而，记者在深入采访时发现，在从事新职业人才供不应求的同时，由于缺乏正规培训机构，一些“垃圾培训”机构正趁虚而入。

　　记者通过采访各类教育机构发现，由于教育体系对此类新职业的敏感程度不够，导致市场高薪聘请的岗位“万元难求”，与此同时，一些没有资质的“垃圾培训”机构却在填补真空。

　　不久前举行的广西人才市场招聘会上，来自珠三角一些企业要招聘“服装规划设计师”“家庭理财服务师”，月薪高达1万元。但却无人问津。

　　厦门高达科理财服务中心总经理唐继辉说：“这些岗位都没有教育机构和培训机构的认证，我们只能从前来应聘的人员中寻找具有相关专业背景的人员。业内人士认为，正是在各类教育机构缺乏敏感的时候，不规范的教育培训机构正填补真空。这导致很多人员往往尚未明白新职业是怎么回事，就完成了培训。

　　记者采访的多位专家学者认为，要破解目前新职业面临的问题，需要从以下几个方面加以完善：除了明确新职业的考评办法外，还应将培训内容、培训时间、培训书籍、考试方式、题库设计及时规范，以确保新职业设计全面透明，吸引更多人参与其中。应定期披露新职业发展现状，并将取得新职业培训资质的机构及时公布，加强对机构的监管。

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